人材派遣
各専門業種派遣サービス
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登録から就業までの流れ 1. 登録の申込 - 企業の紹介には、登録が必要となります。職業紹介WEB仮登録（後日、担当者よりご連絡いたします） 2. 登録 - 履歴書(写真付)・職務経歴書・本人であることを確認できるもの(運転免許証等)をご持参の上面談にお越しいただきます。弊社担当者が皆さんのこれまでのキャリアやご希望の条件などを詳細にお伺いし登録いたします。 3. 企業の紹介 - 皆さんのキャリアやご希望の条件に合った企業をご紹介いたします。ご応募の意思を確認し、求人企業に推薦いたします。 4. 面接 - 書類選考通過後、求人企業との面接をセッティングいたします。 5. 採用・入社 - 合格となれば、企業と雇用条件確認書を取り交わしていただき、採用となります。
正社員やアルバイトは、採用された企業と直接雇用契約を結び、給料の支給を受けます。
派遣の場合は、派遣スタッフ・派遣先企業・派遣元(JCK)の３者の関係で成り立っています。派遣スタッフは JCK と雇用契約が締結されると、派遣先企業に派遣され、派遣先から仕事の指示（指揮命令）を受けます。給与の支払いや社会保険の手続き等は、JCKが行います。
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人材派遣サービス
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【1】派遣メリット
【2】派遣のプロセス |
実績
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公益財団法人 国際人材協力機構
独立行政法人 国立環境研究所 三井物産 株式会社 株式会社 東芝 伊藤忠商事 株式会社 日立造船 株式会社 株式会社 日立製作所 GE横河メディカルシステム株式会社 |
川崎重工業 株式会社
三菱重工業 株式会社 三菱商事 株式会社 三菱電機 株式会社 台湾新幹線 株式会社 新日本製鉄 株式会社 JFE 株式会社 中部電力 株式会社 |
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① 経費が削減できます。
・募集、採用、教育等の経費が不要です。 ・通勤費、ボーナス、退職金、福利厚生費が軽減できます。 ・期間、勤務時間の自由設定により、無駄な人件費が節約できます。 ② 事務手続きが省けます。 各種保険・税金などの納付手続きが不要です。 ③ 労務管理がラクラク ・変動のある仕事量に応じた適切な人員配分が可能になります。 ・社員の退職、欠勤、休暇などによる業務の停滞を回避できます。 ・残業、休日出勤などによる社員の過度の勤務を解消できます。 |
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① 派遣のお申込み
② 派遣スタッフの推薦 ③ お客様、派遣スタッフ、当社の3者による業務打合せ ④ 就労の合意と派遣契約の締結 ⑤ 就労 ⑥ 派遣料金の御請求（月単位） |
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